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软件测试工程师待遇怎么样?

时间 : 2017-09-02 15:09【来源】: www.whbdqnw.com

分类:相关问答

都说软件测试工程师工资很高,那么到底软件测试工程师的待遇是怎么样的呢,今天我们就详细介绍一下。

软件测试工程师待遇的差别还是比较大的。某些外企和互联网公司招的初级测试新人起薪就是1万一个月,高的1.2万一个月,比国内95%的软件开发工程师的起薪待遇都高。但是这些公司的测试新人招聘门槛也高,更看重候选人的计算机操作系统和网络知识、软件开发的技能、对候选人是否会用什么测试工具并不在意,如果候选人有一些软件测试实习的经历,拥有一定的测试思维则更佳。至于软件测试的中高端职位的待遇,可以到猎聘网上去搜索,30万以上的软件测试工程师的工作机会在东部还是有一些,20-25万的也不少,这比许多软件开发工程师也高。所以不在乎你做软件测试还是软件开发,只要你专注,积极学习,走在正确的软件测试发展方向,坚持5-10年会比很多平庸的软件开发工程师待遇都高。

了解了软件测试工程师的待遇,我们来了解下对软件测试工程师发展方向和前景。

测试分为三个阶段:手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。最初工作可能做手工测试,也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势,而且现在自动化测试人员急缺,且薪资很高。现在最稀缺的是性能测试人员,目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高,因为现在性能测试人员属于稀缺状态。

(1)手工测试:现在比较普及,大多数测试都还停留在手工测试阶段。

(2)自动化测试:是趋势,但目前用自动化测试的还比较少,需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后,积累一定经验,可以慢慢步入自动化测试阶段,如果自动化测试比较熟练,月薪1万没问题,和开发工资差不多。

(3)性能测试:性能测试人员现在稀缺人群,一般能做性能测试,且做得可以的一般月薪都在1.6万以上,比开发要高。

软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验,使之能够达到满足客户的需求,因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外,一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1,像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名,而专业的测试工程师有3200名,测试开发人员比例高到1.7:1,由此可见软件测试岗位重要性的不一般。

通过以上介绍,想必大家也清楚了软件测试工程师的待遇和前景,解除了心中的疑惑。

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